Hoe Wendbaar Vakmanschap bedrijven helpt voorbereiden op een dynamische arbeidsmarkt
In de huidige arbeidsmarkt is het ontwikkelen van wendbare vakmensen een essentiële stap voor bedrijven en medewerkers. Arry Verhage, betrokken bij het project ‘Wendbaar vakmanschap in lerende organisaties’, deelt zijn inzichten over de aanpak en de voortgang van het belangrijke initiatief met ons.
Wat is Wendbaar vakmanschap?
Wendbaar vakmanschap gaat over het ontwikkelen van medewerkers die niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook flexibel kunnen inspelen op veranderingen en effectief kunnen samenwerken. "De grootste uitdaging is de taal van bedrijven begrijpen", zegt Verhage. "Bedrijven vragen vaak om medewerkers op niveau 4, maar ze bedoelen mensen die initiatief nemen, goed kunnen samenwerken en overleggen."
De aanpak: stap voor stap leren
Sinds 2018 werkt het project aan de verbinding tussen bedrijven en onderwijs. Verhage: "We helpen bedrijven geen les te geven, maar hun medewerkers te ondersteunen in hun leerproces. We faciliteren bedrijven om een lerende organisatie te worden."
Praktische leercultuur
Een belangrijke uitdaging is het vertalen van het concept 'leercultuur' naar concrete actie. "Leercultuur wordt vaak als een containerbegrip gebruikt. Wij maken het praktisch voor bedrijven", legt Verhage uit.
"Wendbaar vakmanschap gaat niet alleen om techniek, maar ook om flexibiliteit en samenwerking."
Arry Verhage
Opschaling en toekomst
Het model wordt nu opgeschaald. "Met behulp van de LLO-Katalysator trainen we 100 docenten binnen Aeres om deze aanpak breder toe te passen", vertelt Verhage. "We breiden ook uit naar andere sectoren en ontwikkelen tools voor praktijkbegeleiders die nieuwe medewerkers in de praktijk moeten coachen."
De realiteit van de arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt blijft krap, en bedrijven moeten zich voorbereiden op medewerkers die niet alleen van school komen, maar al werkervaring hebben. "De vraag naar wendbare vakmensen groeit, en wij helpen bedrijven zich daarop in te stellen. "Het is een gezamenlijke verantwoordelijkheid om deze wendbare vakmensen te creëren – een taak die nog lang niet is afgerond, maar wel steeds meer vorm krijgt.
Deel ook je verhaal
Heb jij een ook verhaal dat goed past bij Lang Leve Ontwikkelen? Deel het en inspireer anderen!